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河南水投集团举办外派管理人员素能提升专题培训

发稿时间: 2017-12-12 17:27:43 来源: 本站原创 【字体:

12月11日上午,集团公司在郑州召开外派管理人员素能提升专题培训会议,集团党委书记、董事长王森,集团党委委员、董事、副总经理孙效田,集团副总经理汪伦焰,集团总会计师李学锋等集团领导出席会议并讲话。培训会议由集团人力资源部部长罗涛主持,集团外派管理人员共60余人参加会议。

集团党委书记、董事长王森首先介绍了集团发展历程。他指出,集团经过8年发展,资产从46.78亿元增长到430多亿元,增长近10倍;人员从27人增长到3300多人,增长100多倍;累计实现收入45多亿元,累计上缴利税7多亿元。这些成绩的取得,主要是源于战略引领和创新驱动,得益于水投人在摸爬滚打中闯出来的市场化之路,其中最重要的是水投人的解放思想和思维转变。集团经过8年多的风雨兼程,逐渐形成乐于奉献的水文化、宁拙毋巧的务实文化、思利及人的舍得文化、求新求变的创新文化、博学深思的学习文化、风清气正的廉洁文化。根据十三五战略规划,集团正在打造四大中心、构建四大体系。按照省管国有企业改革要求,集团作为功能类企业,今后将紧紧抓住国家大力推行河长制和高效节水灌溉等有利政策,以集团院士工作站、重点实验室和豫北院为载体,以“水资源配置、水环境治理、水生态修复”为主线,充分发挥国有资本的引领撬动和保障作用,以资产证券化等方式盘活存量国有资产,承担我省重大水利工程建设,成为水资产的运营管理者、水资源的整合者、治水科技的创新者和解决河南水问题的先行者。他要求外派管理人员,要加强学习、提升能力,从工程思维转为投资思维;要通过学习培养独立思考的批判能力和获得幸福的能力;要以开放包容的心态领导团队,树立领导非万能的意识;要树立正确的职业生涯定位,是平台成就了个人,而非个人成就了平台。他要求外派管理人员要讲政治、懂规矩、守纪律,要做一名“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业好干部,绝不允许在集团内部搞人际关系公关,切实遵守集团廉洁规定和文化,营造风清气正的发展环境。

集团党委委员、董事、副总经理孙效田同志结合代表集团党委和纪委向外派管理人员作了集体廉洁谈话,集团副总经理汪伦焰同志以四个目标、四个措施和四个抓手为纲作了项目建设管理专题培训,集团总会计师李学锋同志从八个方面作了财务管理专题培训。最后,全体人员进行了集体宣誓,做出了庄严承诺。

本次培训采用观看视频、专题培训、领导讲座、廉政谈话和集团宣誓等多种形式,内容涉及集团发展历程、集团战略规划、集团文化、财务管理、建设管理、廉洁从业、职业生涯定位——平台与个人的关系思考、团队建设——亮剑精神等多个方面,得到了参会人员的广泛认可。

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